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但是,处罚是建立在内部举报和调查的基础上。很多大公司虽然有举报和内部调查制度,但是收效甚微。因为这都是得罪人的事,如果没有配套的制度保护举报人,清除调查的障碍,公布调查的结果,赢得员工的信任和支持,这些制度就是摆设而已。本轮是2025年第九次调价,也是年内的第二次搁浅。本次调价过后,2025年成品油调价将呈现“三涨四跌两搁浅”的格局。
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